1.1.3

招标人

名称： ******建设局（代建单位）

地址： 广西宁明县城中镇产业大道（凭祥-宁明贸易加工园区东区三期标准厂房27号楼）

联系人：宋工

电话： ******

电子邮箱：/

1.1.3

招标人

名称： ******建设局（代建单位）

地址： 广西宁明县城中镇产业大道（凭祥-宁明贸易加工园区东区三期标准厂房27号楼） 、广西崇左市宁明县城中镇兴宁大道东63号

联系人：何工

电话： ******

电子邮箱：/

2.1.1（1）

形式评审标准

【商务标形式评审】

报价

报价唯一，只能有一个有效报价。

所有投标报价均大于等于招标控制价x（1-D%）的，则本项目招标失败，由招标人依法重新招标。D=    （备注：由招标人在招标文件中确定，D值可取0~3）

2.1.1（1）

形式评审标准

【商务标形式评审】

报价

报价唯一，只能有一个有效报价。

所有投标报价均大于等于招标控制价x（1-D%）的，则本项目招标失败，由招标人依法重新招标。D=0（备注：由招标人在招标文件中确定，D值可取0~3）

2.1.3

资格评审标准

有限数量制

1、投标人符合第二章“投标人须知”第1.4项规定的，且按规定提交了第二章“投标人须知前附表”3.1.1项资格审查部分（1）～（7）项内容的，方可进行资格评审评分。

2、资格后审总分满分为100分，总分60分及以上为合格，按得分由高到低的顺序选择7-15家投标单位作为合格投标人进入本工程的下一阶段评审，如前第9名有得分相同的，则一并进入下一阶段评审，如参加投标的单位不足9名（包含该值）的，则全部达到合格分数线的投标人进入下一阶段评审。

【备注：参照建市〔2005〕208号文，原则上工程投资额1000万元以上的工程项目，合格投标人家数应当不少于9个；工程投资额1000万元以下的工程项目，合格投标人家数应当不少于7个】

2.1.3

资格评审标准

有限数量制

1、投标人符合第二章“投标人须知”第1.4项规定的，且按规定提交了第二章“投标人须知前附表”3.1.1项资格审查部分（1）～（7）项内容的，方可进行资格评审评分。

2、资格后审总分满分为100分，总分60分及以上为合格，按得分由高到低的顺序选择9家投标单位作为合格投标人进入本工程的下一阶段评审，如前第9名有得分相同的，则一并进入下一阶段评审，如参加投标的单位不足9名（包含该值）的，则全部达到合格分数线的投标人进入下一阶段评审。

【备注：参照建市〔2005〕208号文，原则上工程投资额1000万元以上的工程项目，合格投标人家数应当不少于9个；工程投资额1000万元以下的工程项目，合格投标人家数应当不少于7个】

2.1.3

资格评审标准

有限数量制

（二）企业信誉实力分评分标准【满分分值权重（15%）【备注：招标项目如为国有投资（含国有投资占主导或控股地位）项目则须计入此分，其他工程由招标人自行决定是否参照执行。】

（1）资质条件：具有市政行业（排水工程）专业设计丙级及以上（含丙级）或工程设计市政行业丙级及以上（含丙级）或工程设计综合甲级资质和市政公用工程施工总承包叁级及以上资质此项满分25分

（备注：1、使用最低资质的项目不对优于资格要求的资质另外加分。2、轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目招标时，注册地在广西的建筑业施工企业与区外建筑业施工企业采用联合体形式参与投标的，联合体资质按最高的企业计取。3、  /    ）

（2）考核期内完成过类似工程项目：（注：采用装配式建造方式建设的项目，在进行设计、施工、监理招标时，应将装配式建筑项目业绩列为评分项，优先选择有装配式建筑项目业绩的企业；2、注册地在广西的建筑业施工企业与区外建筑业施工企业组成联合体形式参与建设的轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目，在类似项目投标时，联合体各方均可享有联合体合同整体业绩，不按联合体协议细分参与内容；3、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得该特许施工总承包资质之日起3年内使用母公司业绩作为承揽广西区内相应工程项目时的投标人业绩4、       /         。）

（3）考核期内承接过类似工程项目（招标人定是否考核）：/

2.1.3

资格评审标准

有限数量制

（二）企业信誉实力分评分标准【满分分值权重（15%）【备注：招标项目如为国有投资（含国有投资占主导或控股地位）项目则须计入此分，其他工程由招标人自行决定是否参照执行。】

一、施工单位企业信誉实力：

企业信誉实力得分的确定（备注：1、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得该特许施工总承包资质之日（以特许公告日期为准）起3年内使用母公司诚信综合评价分；2、注册地在广西的建筑业施工企业与区外建筑业施工企业采用联合体形式参与轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目投标的，联合体诚信分按最高的企业计取，其余情况，联合体中施工企业的信誉实力分按联合体成员中施工企业诚信综合评价分最低的企业认定；3、/ ）：

施工企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×50 %（（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）×50 %（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重【备注：自治区级诚信综合评价分占比与项目所在地设区市级诚信综合评价分占比之和为100%，具体权重由各设区市在比例范围内在发出招标文件前自行决定，把确定后的比例填入招标文件内】 注：自治区级诚信综合评价分由系统自动读取，评委在“桂建云”信息发布的诚信评分公示栏目中查询、核实。项目所在地设区市级诚信综合评价分由评委在/中查询。

二、设计企业信誉实力：企业信誉实力得分的确定（备注：1、联合体中设计企业的信誉实力分按联合体成员中设计企业诚信综合评价分最低的企业认定；2、 /。）：

设计企业信誉实力加权得分=根据实时公布的自治区级诚信综合评价分（百分制）×  50%（取50%-100%）×企业信誉实力分分值权重+根据实时公布的项目所在地设区市级诚信综合评价分（百分制）× 50 %（取50%-0%）×企业信誉实力分分值权重。【备注：自治区级诚信综合评价分占比与项目所在地设区市级诚信综合评价分占比之和为100%，具体权重由各设区市在比例范围内在发出招标文件前自行决定，把确定后的比例填入招标文件内】

 注：自治区级诚信综合评价分由系统自动读取，评委在“桂建云”信息发布的诚信评分公示栏目中查询、核实。项目所在地设区市级诚信综合评价分由评委在/ 中查询。

□企业信誉实力加权得分=80%×施工企业信誉实力加权得分+20%×设计企业信誉实力加权得分(由招标人勾选)

?企业信誉实力加权得分=70%×施工企业信誉实力加权得分+30%×设计企业信誉实力加权得分(由招标人勾选)

特别说明：根据广西壮族自治区住房与城乡建设厅发布的《自治区住房城乡建设厅关于暂停建筑业企业、质量检测机构、监理企业诚信综合评价结果在全区房屋市政工程招标投标活动中运用的通知》和《自治区住房城乡建设厅关于暂停房屋建筑和市政基础设施工程勘察设计企业信用评价试行工作的通知》。现在“企业信誉实力分评分标准”中的施工单位企业信誉实力、设计单位企业信誉实力“诚信综合评价分”分值均以 100 分计算。

（四）项目设计负责人、施工项目经理情况（满分15分）

（1）项目设计负责人职称：项目设计负责人具有市政工程类中级职称得10分。

（2）施工项目经理：具有招标文件要求施工项目经理最低资格条件的得5分。

注：提供投标人为其缴纳近1个月（2024年8月至投标截止时间止任意一个月社保）社会保险证明材料的复印件，若为退休人员，需提供退休证等相关证明材料，依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件。

（四）项目设计负责人、施工项目经理情况（满分15分）

（1）项目设计负责人职称：项目设计负责人具有中级职称得10分。

（2）施工项目经理：具有招标文件要求施工项目经理最低资格条件的得5分。

注：提供投标人为其缴纳近1个月（2024年8月至投标截止时间止任意一个月社保）社会保险证明材料的复印件，若为退休人员，需提供退休证等相关证明材料，依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件。

2.2.4（2）

施工组织设计评分标准（满分分值权重 15.0 %）(暗标）

确保工程质量的技术组织措施(0.0~12.0分)

各主要施工工序应有详细周密的劳动力安排计划，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入合理，满足施工需要。

优（12 分）：各主要施工工序有详细周密的劳动力安排计划，各工种劳动力安排计划周密，劳动力投入完全合理，较好满足施工需要。

良（9分）：各主要施工工序有劳动力安排计划且计划完整，有各工种劳动力安排计划且计划完整，劳动力投入合理，满足施工需要。

中（6分）：各主要施工工序有劳动力安排计划且计划基本完整，有各工种劳动力安排计划且计划基本完整，劳动力投入合理，满足施工需要。

一般（3分）：各主要施工工序有劳动力安排计划，有各工种劳动力安排计划，劳动力投入基本合理，基本满足施工需要。

差（0 分）：各主要施工工序无劳动力安排计划，无各工种劳动力安排计划，劳动力投入不合理，不能满足施工需要。

2.2.4（2）

施工组织设计评分标准（满分分值权重 15.0 %）(暗标）

确保工程质量的技术组织措施(0.0~12.0分)

应有专门的质量技术管理班子和制度，且人员配备合理，制度健全。主要工序应有质量技术保证措施和手段，自控体系完整，能有效保证技术质量，达到承诺的质量标准。

优（12 分）：有专门的质量技术管理班子和制度，且人员配备科学合理，制度健全、完整。主要工序质量技术保证措施和手段科学合理、可行性强，自控体系完整，完全能有效保证技术质量，达到承诺的质量标准。

良（9 分）：有专门的质量技术管理班子和制度，且人员配备合理，制度健全。主要工序的质量技术保证措施和手段可行性强，自控体系完整，能保证技术质量，达到承诺的质量标准。

中（6 分）：有专门的质量技术管理班子和制度，且人员配备基本合理，制度健全。主要工序的质量技术保证措施和手段可行性较好，自控体系一般，能保证技术质量，达到承诺的质量标准。

一般（3 分）：质量技术管理班子和制度不完整，人员配备不全，制度不健全。主要工序质量技术保证措施和手段一般，自控体系不完整，基本保证技术质量。

差（0 分）：无质量技术管理班子和制度，人员配备不合理。主要工序无质量技术保证措施和手段，自控体系不完整，不能有效保证技术质量，达不到承诺的质量标准。

2.2.4（3）

资信业绩（满分分值权重 20.0 %）

资信业绩 (0.00~100.00分)

项目业绩（30~60分）(0.0~40.0分)

项目业绩：2021 年01月至投标截止日期止有承接过类似项目的，每个20分，此项满分40分。类似项目是指：①设计业绩：2021年01月至投标截止日期止企业承接市政工程设计业绩。

②施工业绩：2021年01月至投标截止时间止企业承接过市政工程施工业绩。

备注：（1）设计单位：业绩以合同签订时间为准。附中标通知书或合同协议书以“桂建云”为准；（2）施工单位：业绩中已完工项目以竣工验收证书的日期为准应附①中标通知书或合同协议书及②工程接收证书或工程竣工验收证书；在建项目以签订合同日期为准，应附①中标通知书或合同协议书。其中施工单位提供的已完业绩以“桂建云”为准。

拟投入本项目管理人员配备情况（0~60分）(0.0~60.0分)

1、设计人员专业，包括：市政道桥或市政工程或土木工程类专业不少于 1 人、给排水专业不少于 1 人、造价专业不少于 1 人，必须同时提供相关专业人员的注册资格证、毕业证书、身份证复印件，满足以上要求后才予以评分，否则直接 0 分。

2、施工人员全部持证上岗且年检合格在有效期内，包括：技术负责人不少于 1 人、施工员不少于 1 人、质量员不少于 1 人、安全员不少于 1 人、材料员不少于 1 人；项目经理和安全员具有安全考核合格证且在有效期内，满足以上要求后才予以评分，否则直接0分。

3、拟投入本工程管理人员富余、分工、工拟投入本工程管理（包含设计人员和施工人员）人员富余、分工、工作经验等情况进行评分，此项满分60分：

优（60分): 拟投入管理人员搭配合理且适当，组织结构完整，关键岗位人员具有丰富的工作经验，都有岗位证书，具有初级及以上职称的有不少于 3 人（含 3 人）。

良（45 分): 拟投入管理人员搭配较合理组织结构较完整，关键岗位人员具有较丰富的工作经验，都有岗位证书，具有初级及以上职称的有不少于 2 人（含 2 人）。

中（30 分）: 拟投入管理人员搭配基本合理组织结构基本完整，关键岗位人员具有一定的工作经验，都有岗位证书，具有初级及以上职称的有 不少于 1 人。

一般（15) : 拟投入管理人员配备一般，组织结构一般，关键岗位人员具有一定的工作经验，都有岗位证书。

差（0 分）：拟投入管理人员配备不充裕，人员专业配套不齐全，未满足投入管理人员最低要求。

2.2.4（3）

资信业绩（满分分值权重 20.0 %）

资信业绩 (0.00~100.00分)

项目业绩（0~40分）(0.0~40.0分)

项目业绩：2021 年01月至投标截止日期止有承接过类似项目的，每个20分，此项满分40分。类似项目是指：设计业绩：2021年01月至投标截止日期止企业承接工程设计业绩。

备注：设计单位：业绩以合同签订时间为准。附中标通知书或合同协议书以“桂建云”为准。

拟投入本项目管理人员配备情况（0~60分）(0.0~60.0分)

1、设计人员专业，包括：市政道桥或市政工程或土木工程类专业不少于 1 人、给排水专业不少于 1 人、造价专业不少于 1 人，必须同时提供相关专业人员的注册资格证或职称证、毕业证书、身份证复印件，满足以上要求后才予以评分，否则直接 0 分。

2、施工人员全部持证上岗且年检合格在有效期内，包括：技术负责人不少于 1 人、施工员不少于 1 人、质量员不少于 1 人、安全员不少于 1 人、材料员不少于 1 人；项目经理和安全员具有安全考核合格证且在有效期内，满足以上要求后才予以评分，否则直接0分。

3、拟投入本工程管理人员富余、分工、工拟投入本工程管理（包含设计人员和施工人员）人员富余、分工、工作经验等情况进行评分，此项满分60分：

优（60分): 拟投入管理人员搭配合理且适当，组织结构完整，关键岗位人员具有丰富的工作经验，都有岗位证书，具有初级及以上职称的有不少于 3 人（含 3 人）。

良（45 分): 拟投入管理人员搭配较合理组织结构较完整，关键岗位人员具有较丰富的工作经验，都有岗位证书，具有初级及以上职称的有不少于 2 人（含 2 人）。

中（30 分）: 拟投入管理人员搭配基本合理组织结构基本完整，关键岗位人员具有一定的工作经验，都有岗位证书，具有初级及以上职称的有 不少于 1 人。

一般（15) : 拟投入管理人员配备一般，组织结构一般，关键岗位人员具有一定的工作经验，都有岗位证书。

差（0 分）：拟投入管理人员配备不充裕，人员专业配套不齐全，未满足投入管理人员最低要求。